Можно ли отозвать рапорт на увольнение по несоблюдение контракта после получения приказа?

Вопрос №15276364 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.02.2019, 14:09

Я военнослужащий по контракту, прапорщик. Могу ли я отозвать свой рапорт на увольнение по несоблюдение контракта со своей стороны, написанный в декабре 2018 г., если приказ на увольнение уже пришел. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29594 отзывa

Здравствуйте, для увольнения военнослужащего по НУК рапорт последнего не требуется, при этом в подобной ситуации инициатива исходит от командования воинской части, в случае когда военнослужащий перестал отвечать установленным требованиям, о чем может свидетельствовать наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий за совершение грубых дисциплинарных проступков, совершение им административных правонарушений, а также отрицательные характеристики.

Признать приказ незаконным возможно лишь в том случае, если в отношении Вас не проводилась процедура аттестации, либо в ходе ее проведения были допущены грубые нарушения (например, Вас на нее не приглашали, не ознакомили с отзывом).

12.02.2019, 15:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Непша Ольга Васильевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 4 годa

5.0 77 отзывов

Здравствуйте! Вы можете отозвать свой рапорт путем подачи рапорта об его отзыве, но только до момента издания приказа об увольнении. В Вашем случае приказ уже создан.

12.02.2019, 15:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отозвать рапорт на увольнение по несоблюдение контракта после получения приказа?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы