Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елизавета

Задано вопросов 2, из них VIP - 1

Тавда, 19.01.2012, 19:47

Работница с двумя детьми не может уволиться из-за отца второго ребенка - прокуратура не поддерживает ее в споре с предприятием.

Вопрос №1527725 из г. Екатеринбург
опубликован 19.01.2012, 19:47

Работница разведена, воспитывает двоих детей, один от первого брака, второй рожден вне брака, но отец есть. Увольняться по собственному не желает. Три взыскания за неисполнение служебных обязанностей обжаловала в городской прокуратуре-ответ: предприятием все оформлено правильно. Должностные инструкции с изменениями не подписывает, не согласна, составлен акт.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Алена!

Да, можете в соответствии с ч.5 ст.81 ТК РФ. Обратите внимание, что увольнять за неисполнение обязанностей, по которым уже были взыскания, Вы не можете, должно быть новое неисполнение обязанностей, с соответствующей фиксацией. Документы о взысканиях подойдут в качестве доказательств о наличии взысканий для суда. Должностные инструкции, в которые Вы вносите изменения и которые она не подписывает, лучше не включайте в документы суда при своей защите, они отношения к делу не имеют, доказывайте четко по статье.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

19.01.2012, 19:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31864 отзывa

Можете уволить. если детям более трех лет.

19.01.2012, 20:03

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53326 отзывов

Здравствуйте Увольняйте п.5 ст. 81 ТК РФ!

Тем более Прокуратура вынесла вердикт - Вы сделали все правильно и по Закону.

19.01.2012, 22:03

Спросить юриста

Елёва Наталья Владимировна

Юрист из города Сатка, стаж 9 лет

4.9 67 отзывов

Уволить можете, правдо с детьми проблематично, и документально она их воспитывает одна без мужа. если будет обращаться в суд могут и восстановить. Но можно и побороться, так как зачем вам такой работник, который неработает, а зарплату плучает.

В крайнем случае сократите ее должность, выплатите выходное пособие, так дешевле будет, чем до трех лет впусту зарплату платить. Потом вновь внесете в штатное расписание эту должность в связи с производственной необходимостью.

20.01.2012, 08:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница с двумя детьми не может уволиться из-за отца второго ребенка - прокуратура не поддерживает ее в споре с предприятием.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы