Можно ли отказаться от перевода на другую должность на предприятии и как защитить свои права?

Вопрос №1527747 из г. Москва
опубликован 19.01.2012, 19:41

Я по штатному расписанию числись и работаю в одной из служб гос предприятия. Вчера ко мне по дошел зам. директора по хозяйственной части (вроде как наш директор его уполномочил заниматься этим вопросом) и сказал что с понедельника по указанию нашего директора я должна приходить на работу не к себе в службу в другую службу предприятия данная взаимосвязана с моей по работе но должности там звучат по другому оклады другие и место расположение. Аргументы по поводу нахождения меня во время работы в другой службе что так распорядился Ген. директор и удобно для работы той службе. Ни какого приказа приказа на какой срок я должна уйти и с какой целью нету. Могу я отказаться находиться на работе в той службе и куда мне можно обратиться защитить свои права.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Якимчук Евгений Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 32 годa

5.0 14 отзывов

Маргарита, такой перевод, связанный с изменениями основных условий труда, является переводом на другую работу. Поэтому он возможен только с вашего согласия.Для защиты вы можете обратиться в федеральную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Возможно будет достаточно воспользоваться услугами адвоката. Его компетентное вмешательство может остановить произвол.

19.01.2012, 19:51

спасибо за быстрый ответ и помощь

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44341 отзыв

Вы просто выходите дальше на свою работу как раньше выходили и все. Нет бумаги - нет перевода.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отказаться от перевода на другую должность на предприятии и как защитить свои права?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы