Процедура назначения нового генерального директора в АО - нужно ли приказ и какие документы оформлять

Вопрос №15282035 из г. Ижевск
опубликован 13.02.2019, 13:17

Запуталась в ответах на вопросы. Все снова да ладом нужно объяснить. У нас АО. Зам. ген.директора будут назначать на должность ген. директора по Решению внеочередного собрания акционеров. Будет протокол. Все-таки нужен приказ о переводе или нет? Какой алгоритм действий? Нужен приказ о вступлении в должность? Какой договор заключать или доп. соглашение? Какую запись в трудовой делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте! Приказ о вступлении в должность не нужен. Основанием назначения на должность генерального директора будет протокол общего собрания. Приказ о назначении будет немножко абсурдным, т.к. директор как бы приказывает самому себе, однако он должен быть издан с целью соблюдения норм ТК РФ. С приказами и решением разобрались.

Теперь договор. Здесь 2 пути: расторжение по соглашению сторон договора на зама и заключение нового на должность генерального или заключение доп. соглашения к уже действующему. Здесь есть нюансы, и дело не только в зарплате. Обратите внимание на срок действия трудового договора с замом, он мог быть бессрочным. Так вот, в уставе Вашей организации может быть установлен предельный срок полномочий ген. директора. Учитывайте это и не ошибитесь!

Посмотрите ещё нормы ТК РФ, касаемые перевода и изменения трудового договора (ст.72.1. и 72).

13.02.2019, 17:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация