Администрация тебует, чтобы я отрабатывала не две недели, а месяц.
опубликован 11.04.2004, 15:40
Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Поэтому требовать администрация может все, что угодно, но Вы вправе прекратить работу по истечении 2 недель и получить расчет и трудовую книжку.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
Могут ли обязать меня отрабатывать более 2-х недель после подачи заявления.
Права на выплаты при увольнении - самостоятельное заявление, три года стажа, неиспользованный отпуск
Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?
Написала заявление на увольнение за 2 недели до увольнения, но директор сказал, что я должна отработать месяц.
Работодатель потерял заявление об увольнении - как правильно поступить в данной ситуации?
Проблема с увольнением - директор не зарегистрировал мое заявление
Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут