По месту моего жительства, по месту нахождения работодателя (районный или краевой) или арбитраж т.к.юридическое лицо?

Вопрос №1528620 из г. Барнаул
опубликован 20.01.2012, 12:31

Срок исковой давности для предъявления имущественных требований к работодателю ТРИ МЕСЯЦА! В какой суд подавать иск? По месту моего жительства, по месту нахождения работодателя (районный или краевой) или арбитраж т.к.юридическое лицо?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Все зависит от суммы иска, если сумма исковых требований составляет менее 50000 тыс рублей, то обращайтесь к мировому судье, судебного участка №? по месту нахождения работодателя, если сумма более 50001 рублей то в районный(городской суд) по месту нахождения работодателя! Вы можете обратится и по месту своего проживания, главное обоснуйте в суде, чем вызвана альтернативная подсудность......... Трудовые споры подсудны мировым судам и судам общей юрисдикции. Обязательно обратитесь в Трудовую инспекцию (г.Барнаул, ул Деповская 7), госпошлина не уплачивается, но цена иска должна быть указана, к исковому заявлению прикладывайте материалы подтверждающие ваши доводы и правовую позицию требований(табеля учета рабочего времени, ведомости и т.д.) Так же можете ходатайствовать о вызове и допросе свидетелей...........

Всего доброго!

20.01.2012, 12:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 23. Гражданские дела, подсудные мировому судье

Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или адресу ответчика

Ершов Данила Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Не соглашусь с коллегой.

Федеральным законом от 22 июля 2008 года N 147-ФЗ "О внесении изменений в статью 3 Федерального закона "О мировых судьях в Российской Федерации" и статью 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации трудовые дела были изъяты из подсудности мировых судей и вновь отнесены к подсудности районных судов, судов субъектов РФ и Верховного Суда РФ, за исключением дел приказного производства о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы.

Кроме того, такие иски в силу ст. 28 ГПК предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (работодателя).

20.01.2012, 14:26

Спросить юриста