Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 14.02.2019, 12:55

Как правильно установить систему оплаты труда в ООО?

Вопрос №15287162 из г. Москва
опубликован 14.02.2019, 12:55
Вопрос в том, чтобы установить в рамках ТК РФ, налоговых и страховых органов, а именно, меня интересует, если в ООО 3 учредителя, 2 из которых собираются присутствовать в обществе на должностях коммерческий директор и заместитель генерального директора, а сам генеральный директор наемный с улицы. Я хочу установить всем сотрудникам сдельную оплату труда без фиксации МРОТ, возможно ли это? Если да, то как правильно оформить? Есть ли какие-то нюансы вывода денег через дивиденды для учредителей, чтобы максимально легально уйти от налогов?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских