Можно ли работать по 5-и дневному график работы с 15 до 23 час.
опубликован 14.02.2019, 13:22
Смущает то, что 5 дней подряд по одному часу ночная работа (с 22 до 23 час.). Не является ли это нарушением законодательства?
Согласно ст.96 Трудового кодекса РФ ночным временем считается период времени с 22 до 6 утра. Помимо прочего нормальной продолжительностью рабочей недели признается продолжительность не более 40 часов в неделю. Таким образом при 5-дневной рабочей неделе дневная продолжительность рабочего времени не более 8 часов.
Получается, что в случае, если у Вас с работодателем нет специальных договоренностей работать именно 5 дней в неделю с 15 по 23, то продолжительность Вашего рабочего времени должна соответствовать вышеуказанным нормам. По моим подсчетам работодатель ничего не нарушает!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Наталья!
А что именно Вас смущает в таком графике? Уточните вопрос.
Смущает то, что 5 дней подряд по одному часу ночная работа (с 22 до 23 час.). Не является ли это нарушением законодательства?
Согласно ст.96 Трудового кодекса РФ ночным временем считается период времени с 22 до 6 утра. Помимо прочего нормальной продолжительностью рабочей недели признается продолжительность не более 40 часов в неделю. Таким образом при 5-дневной рабочей неделе дневная продолжительность рабочего времени не более 8 часов.
Получается, что в случае, если у Вас с работодателем нет специальных договоренностей работать именно 5 дней в неделю с 15 по 23, то продолжительность Вашего рабочего времени должна соответствовать вышеуказанным нормам. По моим подсчетам работодатель ничего не нарушает!
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Реализация возможного постоянного графика работы без сменности - 40 часов в неделю с 15:00 до 23:30, с перерывом в 30 минут
Может ли работодатель обязать работника работать более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей недели и двумя выходными днями?!
Гибкое рабочее время - правила и особенности
График работы водителя трамвая - есть ли ограничения по времени работы и перерывам?
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Может ли работодатель изменить график работы без установленного времени начала и окончания рабочего дня?
Изменение рабочего графика официального сотрудника по срочному договору - правомерность и возможные действия
Новый график работы - 40 часов в неделю с перерывами и сменой после 15:30
Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут