Можно ли работать по 5-и дневному график работы с 15 до 23 час.
Вопрос №15287440
из г. Казань
опубликован 14.02.2019, 13:22
опубликован 14.02.2019, 13:22
Можно ли работать 5 дней в неделю с 2-мя выходными днями по графику работы с 14,30 до 23 часов с перерывом на обед 30 мин.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смущает то, что 5 дней подряд по одному часу ночная работа (с 22 до 23 час.). Не является ли это нарушением законодательства?
14.02.2019, 16:03
Задать вопрос юристу
Согласно ст.96 Трудового кодекса РФ ночным временем считается период времени с 22 до 6 утра. Помимо прочего нормальной продолжительностью рабочей недели признается продолжительность не более 40 часов в неделю. Таким образом при 5-дневной рабочей неделе дневная продолжительность рабочего времени не более 8 часов.
Получается, что в случае, если у Вас с работодателем нет специальных договоренностей работать именно 5 дней в неделю с 15 по 23, то продолжительность Вашего рабочего времени должна соответствовать вышеуказанным нормам. По моим подсчетам работодатель ничего не нарушает!
14.02.2019, 17:03
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Наталья!
А что именно Вас смущает в таком графике? Уточните вопрос.
14.02.2019, 13:24
Смущает то, что 5 дней подряд по одному часу ночная работа (с 22 до 23 час.). Не является ли это нарушением законодательства?
14.02.2019, 16:03
Согласно ст.96 Трудового кодекса РФ ночным временем считается период времени с 22 до 6 утра. Помимо прочего нормальной продолжительностью рабочей недели признается продолжительность не более 40 часов в неделю. Таким образом при 5-дневной рабочей неделе дневная продолжительность рабочего времени не более 8 часов.
Получается, что в случае, если у Вас с работодателем нет специальных договоренностей работать именно 5 дней в неделю с 15 по 23, то продолжительность Вашего рабочего времени должна соответствовать вышеуказанным нормам. По моим подсчетам работодатель ничего не нарушает!
14.02.2019, 17:03
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 892
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 001
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
222
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
456
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 540
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 370
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
11
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Реализация возможного постоянного графика работы без сменности - 40 часов в неделю с 15:00 до 23:30, с перерывом в 30 минут
Может ли работодатель обязать работника работать более 40 часов в неделю при пятидневной рабочей недели и двумя выходными днями?!
Гибкое рабочее время - правила и особенности
График работы водителя трамвая - есть ли ограничения по времени работы и перерывам?
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Может ли работодатель изменить график работы без установленного времени начала и окончания рабочего дня?
Изменение рабочего графика официального сотрудника по срочному договору - правомерность и возможные действия
Новый график работы - 40 часов в неделю с перерывами и сменой после 15:30
Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут