Можно ли уволить разведенную женщину с ребёнком до 14 лет по медицинским показаниям.
опубликован 14.02.2019, 20:04
Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (Трудовой кодексРФ)
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Таким образом, если у вас есть медицинские показания оформленные в виде медицинского заключения, где указано, что в связи с этим вы нуждаетесь в переводе на другую работу. То в случае отказа работника от перевода, есть основания для расторжения трудового договора. При этом варианте расторжения трудового договора указанные вами обстоятельства не будут иметь юридического значения. Но перед этим работодатель в соответсвии с ст. 73 ТКРФ должен вам предложить другую, подходящую работу, если она имеется
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника по состоянию здоровья. Сотрудник по медицинским показаниям не может работать.
Можно ли уволить женщину с ребенком до 1.5 лет с временной должности?
Как уволить слесаря если по медицинским показаниям он не годен.
Скажите пожалуйста, можно ли уволить беременную женщину и женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Работник не прошел медкомиссию по медицинским показаниям. Как правильно его уволить?
Имеют ли право уволить женщину у которой ребенку 12 лет женщине 56 лет.
Можно ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Как можно по закону уволить с медицинского учреждения женщину разведенную, с ребёнком до 18 лет?
Медицинские показания для совместного пребывания с ребенком в больнице в другом городе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут