Незаконное увольнение работника МЧС и спор о действительности заключения аттестационной комиссии

Вопрос №1529051 из г. Самара
опубликован 20.01.2012, 17:00

Работник пожарной части МЧС уволен 30.12.11 г. в связи с истечением срока контракта. Но,-по контракту его должны были предупредить об увольнении за 2 месяца, а предупредили за две недели; - в приказе об увольнении он не расписывался и его даже не видел; - при просьбе дать ему копию приказа об увольнении, вместо приказа ему дали выписку из приказа; - за три недели до увольнения состоялась аттестация этого работника, результаты аттестации тоже были одним из оснований для увольнения. При этом ему не дали прочитать заключение аттестационной комиссии, а вопросы задаваемые членами аттестационной комиссии явно выходили за пределы его должностных обязанностей; Вся процедура «аттестации» записана на диктофон. С выводами аттестационной комиссии не согласен. Вопросы,-1) можно ли попробовать подать в суд иск о признании увольнения незаконным (недействительным)? 2) как признать заключение аттестационной комиссии недействительным. Требование о признании недействительным заключения аттестационной комиссии нужно подавать отдельно или можно включить его в иск о признании увольнения недействительным?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цацуа Мевлуд Арчилович

Адвокат Красноармейск

4.9 1234 отзывa

если вы не согласны с уволнением и итогами проведённой атестации вы можите обжаловать увольнение и итоги атестации в судебном порядке в принципе если атестация была основанием увольнения то можно их обединить в один иск

20.01.2012, 17:06

благодарю

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат из города Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

Александр. обратиться в суд, конечно, можно, но надо более подробно знакомиться с материалами вашего дела - обращайтесь к юристу (или адвокату) очно....

20.01.2012, 18:55

Спросить юриста