В компании есть главный директор, и есть директор подразделения, то есть мой напарник.

Вопрос №15296135 из г. Казань
опубликован 15.02.2019, 20:39

Такая проблема. Работаю на складе автозапчастей примерно год, при трудоустройстве подписывал документ о материальной ответственности, но при мне инвентаризацию склада никто не проводил, то есть я фактически не знал в каком состоянии принимаю склад. Скоро ждет инвентаризация склада, а за 1 год я успел заметить много недостачи. Работаю с напарником. Он уже работает примерно 5 лет, и говорит давно не проводились инвентаризации. В документе было указано что при недостачи товара сумма вычитывается с обеих сотрудников, при условии что если не определят виновника. Короче как быть в данной ситуации? В компании есть главный директор, и есть директор подразделения, то есть мой напарник. Боюсь что мне повесят половину недостачи. До меня работал один человек, он перевелся в другое подразделение. Когда я спрашивал у главного директора про ревизию еще год назад, он сказал все нормально (он по сути тогда тоже не знал что все плохо, так как до этого ревизии у них проходили удаленно, то есть при нем никто не считал товар. И кто знает, при ревизии стоит ли подписывать какие либо документы, ведь наверняка будут документы с формулировкой «согласен с результатами ревизии » и так далее.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В компании есть главный директор, и есть директор подразделения, то есть мой напарник.

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы