Можно ли вернуться на завод после увольнения по соглашению сторон полгода назад?
опубликован 17.02.2019, 09:45
Уволился с завода по соглашению сторон полгода назад. С работой особо не ладится, появилось желание вернуться назад. Могут ли меня принять обратно? Имеет ли формулировка "по соглашению сторон" срок давности?
Принято считать, что таковым является расторжение трудового договора по соглашению сторон — ведь, на первый взгляд, выглядит оно чисто и гладко: стороны заключают соглашение и полюбовно расстаются, не имея друг к другу никаких претензий, кроме того, такой вариант увольнения позволяет сотруднику уйти без отработки, что очень удобно, т. к. его к моменту увольнения иногда уже ожидают на новой работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Добрый день. Могут принять обратно, если у них есть желание и потребность в этом.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Как вернуться работать на завод после увольнения за попытку кражи по статье 158 УК РФ?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Проблемы трудоустройства после армии - есть ли законы, которые могут помочь уволенным во время призыва вернуться на работу?
Восстановление на работе после производственной травмы - обязан ли завод принять уволенного сотрудника через несколько лет?
Прошел год - сокращение, неоплата и снова предложение работы на заводе – что делать?
02.03.20 я уволился по соглашению сторон, могу ли я устроится обратно?
Какие компенсации я могу получить при увольнении по соглашению сторон в период беременности?
Требуются разъяснения - С какой целью человек требует возврат на завод?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут