Можно ли настаивать на двухнедельной отработке при увольнении по собственному желанию после отпуска?

Вопрос №15305674 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2019, 03:35

Увольнение по собственному желанию предполагает (зачастую) 2-х недельную отработку. Иногда работнику бывает нужно уволиться раньше, но в моем случае спешка не требуется. В настоящее время я уже месяц нахожусь в отпуске за свой счет. И в конечном итоге всё равно придется увольняться. Скажите, могу ли я по выходу из отпуска настаивать на двухнедельной отработке, если работодатель начнет настаивать на немедленном увольнении по собственному желанию в течение 1-2 дней. Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролов Сергей Владимирович

Юрист Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Если предупредите об увольнении за 2 недели до конца отпуска - можете - не выходить. Если не предупредите - будете 2 недели работать. По ТК можно досрочно по соглашению сторон.. - НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ...

18.02.2019, 03:47

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

В Ваших интересах спешка работодателя, увольнение согласно ТК РФ статьи 78 Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора, при этом обязательное соблюдение составления самого соглашения сторон в письменном виде между сторонами, в котором прописываются условия расторжения трудового договора и компенсация, которую работник вправе требовать при потере работы, а работодатель обязуется её выплатить.

18.02.2019, 17:12

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ!

Но в моем случае мне как раз лучше эти две недели "повисеть", т.е. иметь возможность перед увольнением заработать какие-то деньги. А сейчас нахожусь в отпуске за свой счет (хотя это произошло по инициативе работодателя, по сути) и не факт, что работодатель предоставит мне возможность эти две недели отработать. И поэтому может начать принуждать к быстрому увольнению. Понимаете меня?

18.02.2019, 04:10

Спросить юриста