Как настоять на двухнедельной отработке при увольнении по собственному желанию?

Вопрос №15309073 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.02.2019, 15:12

Увольнение по собственному желанию предполагает (зачастую) 2-х недельную отработку. Иногда работнику бывает нужно уволиться раньше, но в моем случае спешка не требуется. Хотя в конечном итоге всё равно придется увольняться. В моем случае мне как раз лучше эти две недели "повисеть", т.е. иметь возможность перед увольнением заработать какие-то деньги. А сейчас я уже месяц нахожусь в отпуске за свой счет (хотя это произошло по инициативе работодателя, по сути) и не факт, что работодатель предоставит мне возможность эти оставшиеся две недели отработать. И потому может начать принуждать к быстрому увольнению. Скажите, могу ли я по выходу из отпуска настаивать на двухнедельной отработке, если работодатель начнет настаивать на немедленном увольнении по собственному желанию в течение 1-2 дней? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Сергей Николаевич

Юрист Обнинск

4.6 65 отзывов

Здравствуйте!

Статья 80. ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."

18.02.2019, 15:39

Ваш ответ мне непонятен.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация