Следствия при нанятии физическим лицом и увольнении сотрудника - возможные проблемы и заявление в трудовую инспекцию

Тогда так и указывайте, что трудового договора не было. Был заключен устный договор на исполнение некоторого рода работ/услуг.

Зависит от многих факторов: являетесь ли Вы ИП или руководителем организации и пр.

Если в вне ИП никаких сложностей у вас не будет.

Как Вы можете взять на работу человека? Какие трудовые отношения, Вы физическое лицо (гражданин) договорились с другим гражданином, который выполнял работы/услуги для Ваших собственных нужд, выполнил некачественно. Вы отказались от его услуг, оплату по устному договору за выполненный объем произвели полностью... (доказательств подтверждающих иное ни у кого нет, правильно). Причем тут трудовая инспекция.

Или я неправ и Вы подтверждаете факт того, что занимаетесь незаконной предпринимательской деятельностью за которую предусмотрена правовая ответственность? Вопрос серьезный! Может стоит обратиться к специалисту, а то боюсь Вы по незнанию на себя наговорите столько, что потом будет поздно.