GK выдала только трудовую книжку при увольнении - отсутствие расчетного листа и положенных справок вызывает вопросы
опубликован 19.02.2019, 07:28
При увольнении и расчете, глав. Бух выдала на руки только трудовую книжку. На вопрос почему нет расчетного листа и положенных справок при увольнении, сказала, что справки выдаются в течении 3 дней, а про расчетный лист, что зарплату выдавали, зачем он нужен. Через 3 дня выдала положенные справки, расчетный лист нет. Что делать?
Обязанность по закону - выдать трудовую и произвести расчет, расчетный лист не является самоцелью, доказать что расчет произведен можно как угодно, если Вы не считаете что с Вами произведен расчет, напишите об этом работодателю с отправкой заказным, это может его дисциплинировать, он перепроверит, возможно даст письменный ответ, исходите из расчета, а не листа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Генеральный директор нарушил права работника - не выплатил зарплату, компенсацию при увольнении и не выдал необходимые документы
Уволенный по сокращению не получил положенных документов - можно ли требовать компенсацию?
Не выдали расчетный лист и зарплату при увольнении - что делать?
Несоблюдение правил внесения записей в трудовую книжку и невыплата бонуса - что делать?
Не выдан расчетный лист при увольнении - обязанность работодателя и его отличия от обычного расчетного листка
Проблемы при увольнении по собственному желанию - невыданный расчетный лист и неотправленная трудовая книжка
Отсутствие выдачи справок о северном стаже, средней зарплате и расчетного листа при увольнении
Как рассчитаться при увольнении на больничном и когда ожидать трудовую книжку?
Не выдали расчет и трудовую книжку при увольнении - с какого дня будет запись в трудовой книжке и законно ли такое откладывание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут