Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Заголовок - Женщина уволена по соглашению сторон, но не принята на новую должность - суд и восстановление на старую ставку - возможны ли они?

Вопрос №15317440 из г. Иркутск
опубликован 19.02.2019, 19:13

Нахожусь в декрете, ставку вывели за штат, решила выйти на работу в 1,6 ребёнку. Предложили должность временную, но чтобы выйти на работу намвременную должность сказали увольняйтесь по соглашению сторон, я уволилась, но на работу не взяли потнетзвестным причинам. Могу ли я обратиться в суд и имеет ли смысл на восстановление меня на мою предыдущую ставку, которую вывели за штат, так как принудительно заставили написать заявление на увольнение и не взяли обратно на работу, хотя я могла сидеть в декрете до 3 х лет.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Если понудили к заключению соглашения о расторжении договора (cn.78 Трудового кодекса РФ), то это повод для обращения в суд. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ: подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Но в суде понадобятся доказательства факта понуждения к заключению доп. соглашения. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Для получения доказательств имеет смысл обратиться в Государственную инспекцию труда.

19.02.2019, 19:14

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Статья 56. Обязанность доказывания

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Смысла нет. Т.к. не докажете что Вас вынудили уволиться. Т.е. фактически уволили (ст. 78-81 ТК РФ). Зря написали.

19.02.2019, 19:14

Спросить юриста

Жирнова Юлия Александровна

Юрист из города Краснодар

4.8 64 отзывa

Обратиться в суд имеет есть смысл.

19.02.2019, 19:16

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Обратиться в суд можете, срок - один месяц со дня получения трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Но суд Вас не восстановит на работе, т.к. Вы не сможете доказать вынужденность подписания соглашения о расторжении трудового договора (ст.78 ТК РФ).

19.02.2019, 19:17

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150900 отзывов

Доказать, что Вас обманули будет практически невозможно. А в силу ст. 56 ГПК РФ придется доказывать доводы, которые Вы будете излагать в исковом заявлении.

19.02.2019, 19:17

Спросить юриста

Кудашева Наталья Владимировна

Юрист из города Казань, стаж 11 лет

4.8 2463 отзывa

Здравствуйте! Обязательно обратитесь в трудовую инспекцию и в суд. Пусть выяснят вопросы, как пока вы находились в отпуске по уходу, вывели вашу ставку (ст. 180 ТК РФ), предлагали ли официально другую работу, пусть предоставят письменные доказательства. Трудовая инспекция проведет проверку по вашему заявлению. Шансы есть.

19.02.2019, 19:23

Спросить юриста