Можно ли работнику получить на руки личное дело и вправе ли работодатель от казать в его выдаче?
Вопрос №15322754
из г. Калининград
опубликован 20.02.2019, 16:35
опубликован 20.02.2019, 16:35
Можно ли работнику получить на руки личное дело и вправе ли работодатель от казать в его выдаче?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
В любом случае, вы вправе с ним ознакомиться и сделать копии.
21.02.2019, 12:45
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Работник имеет право потребовать от работодателя копии всех документов связанных с работой.
20.02.2019, 16:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Но работодатель может отказать в просьбе? Чем он может аргументировать отказ?
20.02.2019, 16:41
Ни чем, это противоречит праву работника знакомиться со всеми документами, связанными с его работой.
21.02.2019, 12:46
Сообщите, пожалуйста, на какой срок работник может взять личное дело в личное пользование? Кадровый работник говорит, что только для ознакомления в ее присутствии. Прав ли он. Вчера я получила ответ 911 о том, что работодатель не может отказать в выдаче личного и не может ничем мотивировать свой отказ. Насколько я знаю, мне надо написать в двух экземплярах запрос на имя директора о выдаче личного дела с указанием даты и поставить отметку в своем экземпляре. Этого достаточно!
Заранее благодарна за ответ.
21.02.2019, 11:41
Валентина, кадровый работник прав. Работник не вправе взять своё личное дело в личное пользование, поскольку данный документ должен храниться в делах работодателя. Но знакомиться Вы с ним вправе неограниченно долго (в разумных пределах, естественно), кадровик не вправе торопить Вас или каким-либо образом препятствовать. Кроме того, работодатель по Вашему заявлению обязан выдать Вам бесплатно копии документов, связанных с Вашей работой. Личное дело копировать работодатель не обязан, это внутренний документ, но Вы вправе сделать для себя копии с помощью фотоаппарата. Да, заявления в двух экземплярах достаточно, обязаны предоставить в течение трёх рабочих дней.
21.02.2019, 15:10
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
500
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
373
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Права работника
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Право работодателя отказать в выдаче работнику копии уведомления об изменении существенных условий трудового договора
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Организация хранения личных дел и карточек сотрудников в малых компаниях размером до 20 человек
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Работодатель мстит работнику после восстановления его на работе по решению суда - какие формы воздействия и ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут