Возможность увольнения во время учебного отпуска - правила и риски

Вопрос №15331114 из г. Новосибирск
опубликован 22.02.2019, 05:50

Вопрос такой: Я работаю на предприятии. В силу обстоятельств предполагаю увольнение по собственному желанию. С 18.03 по 11.04 в течении 25 календарных дней у меня сессия, учебный отпуск (далее - УО). Мне представляется официальная справка-вызов, получаю первое высшее по заочной форме. Насколько мне известно, расчет за УО, должен быть произведен не ранее чем за 3 дня до начала сессии. Скажите, могу ли я, после получения расчета написать заявление на увольнение предположим на 12.04 (пятница) , чтобы 2 недели "предупреждения работодателя" прошли во время учебного отпуска? Обучаюсь в другом городе, по прибытию (12.04) предоставлю справку-подтверждение (корешок от справки-вызов), отработаю день и заберу трудовую. Все ли я правильно вижу или какие-то "подводные камни" всё же есть? Особенно интересует вопрос, если я по окончанию УО, выйду в день увольнения и предоставлю справку-подтверждение, не смогут ли как то всё подстроить якобы я не предоставил во время это подтверждение, и вычтут из расчета оплату УО? или ещё чего? Отдел кадров на предприятии довольно своеобразный и самобытный, много себе позволяющий. Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Нахождение в учебном отпуске не лишает вас права подать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ Вам лучше сделать так чтобы 14 день пришел на 11 апреля последний день вашего учебного отпуска-это будет днем вашего увольнения 12 апреля приезжаете отдаете корешок от справки-вызова и забираете трудовую А чтобы ничего не было подстроено сделайте для себя копию этого корешка.

22.02.2019, 05:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Вы посоветовали мне написать дату увольнения на 11.04 а 12.04 приехать, отдать корешок и забрать трудовую. Признаюсь, такой расклад был бы для меня самый удачный, но не получится ли кадрам зацепиться за то что увольнение в последний день сессии, не смогут ли оформить сначала увольнение, мол уволился раньше чем закончилась сессия и произвести например перерасчёт и вычет оплаченных средств за УО?

22.02.2019, 09:58

Спросить юриста