Работодатель отказывается предоставить учебный отпуск из-за недействительности диплома в РФ - что делать?

Вопрос №15334227 из г. Смоленск
опубликован 22.02.2019, 16:24

Работадатель не отпускает в учебный отпуск. Ссылаясь на часть первая ст.177 ТК РФ. В 2013 году закончила колледж в Ташкенте. Сейчас обучаюсь в в Авиационно-Транспортном колледже в СПб. Является ли отказ работадателя правомерным? Т.к диплом полученный в г.Ташкент, не действителен на территории РФ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Новосибирск

4.6 68 отзывов

Здравствуйте, действия работодателя безграмотны и неправомерны. На основание ТК РФ Статья 174. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

1)прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

2)прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;

Вам следует утончите для чего вам нужен отпуск? Для сдачи промежуточной аттестации? Итоговой аттестации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается предоставить учебный отпуск из-за недействительности диплома в РФ - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы