Отказался отпускать в отпуск - правомерные действия работодателя при увольнении одного сотрудника
Вопрос №15336473
из г. Оренбург
опубликован 23.02.2019, 06:29
опубликован 23.02.2019, 06:29
Как быть в такой ситуации. Устроившись на новую работу в середине года и отработав пол года, написал заявление на отпуск но в уже подписанное заявление в отпуске мне отказали, сославшись на производственную необходимо и право работодателя не отпускать в отпуск в течении года. Так как у нас уволился один сотрудник. Штат не полный.
Но обещали перенести мою задолженность на след. Год.
В этом году я спросил, когда я смогу использовать свою задолженность на что мне ответили что только после того как я отгулять отпуск по графику и в денежной компенсации мне отказали.
Правомерно ли действия работодателя? В данный момент штат укомплектован и производственной необходимости во мне нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на первый ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. При этом по договоренности сторон отпуск может быть предоставлен и раньше (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 123 ТК РФ. Это следует из положений ч. 4 ст. 122, ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ.
Та что все по закону.
23.02.2019, 07:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 6 лет онлайн
г.Волгоград
Болдырев В.С.
5
8 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я написал заявление о денежной компенсации за неиспользованный отпуск, он отказал, говорит что по новому КЗОТ такого нет.
Влияет ли увольнение госслужащего после отпуска на обязанность возврата работодателю выплаченных денег на отпуск?
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Пенсионер-работник запросил предоставление отпуска за свой счет на фоне заболевания, может ли работодатель отказать?
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска - правомерные действия или нарушение прав работника?
Отказ в отпуске для почетного донора - правомерно ли это?
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Правомерны ли действия работодателя, и имею ли я право использовать свой отпуск, без досрочного увольнения, т.е. до 18.07.09?
Работодатель отказывает машинисту котлов в полном отпуске, ссылаясь на дату приема на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут