Отказ в отпуске для почетного донора - правомерно ли это?
опубликован 22.05.2019, 22:09
Здравствуйте! Если желаемые даты Вашего отпуска не попадают в график отпусков (ст.123 Трудового кодекса РФ), который обязателен как для работника, так и работодателя, то отказ правомерен. А вот отпуск за 2017 год должны были включить в график, т.к. он должен быть отгулян. В силу ст.124 Трудового кодекса РФ
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Так что это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, если работодатель будет отказывать включать в график отпуск за 2017 год. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, интересующий Вас вопрос регулирует федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», согласно его положениям Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком "Почетный донор России"
1. Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком "Почетный донор России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки:Отказали Вам неправомерно, поскольку Вы не использовали отпуск полностью, поэтому имеете право на дни отпуска, которые остались неотгулянными. Подавайте жалобу в инспекцию по труду, также можно подать жалобу в прокуратуру.1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;
Полагаю отказ не основан на законе из вами изложенного
На территории Российской Федерации действует федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — Закон о донорстве).
Пункт 1 части 1 статьи 23 Закона о донорстве устанавливает право работника — донора на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время года. Право на отпуск в удобное время является мерой социальной поддержки и распространяется на почетных доноров.
Нет, не правомерно, Вам отказали, имеете право требовать прерсмотра и обращения в суд.
Работникам, сдавшим кровь, её компоненты предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации. Гарантии и компенсации донорам предусмотрены статьей 186 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — закон № 125-ФЗ).
Часть 4 ст. 123 ТК РФ устанавливает, что отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Пункт 1 ч. 1 ст. 23 закона № 125-ФЗ устанавливает предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска почетному донору в удобное время года в соответствии с трудовым законодательством.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Необходимо проконсультироваться с юристом по поводу предоставления неотгуленного отпуска беременным
Несоответствие разрешения на отпуск работодателя и просьбы работника - возможность отказа и дальнейшие действия
Вопросы о предоставлении отпуска военному супругу и его совместном использовании
Вопрос по переносу майского отпуска без указания конкретной даты - может ли работодатель отказать?
Отказ начальника от уважения статуса почётного донора России - как защититься и сохранить доходы
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
В общем, может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска?
Права работника на оплачиваемый отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут