«Как достичь выплаты больничного с учетом неофициальной части зарплаты и привлечь фирму к ответственности за нарушение законодательства»

Прошу помочь кто может, брат устроился на работу, на работе з/п серая, есть официальная ставка и неофициальная часть, офиц. Часть 12000, неофициальная 30000, брата отправили на испытательном сроки в командировку, т.к. объект находился за пределами района проживания, в командировке, брата избили сотрудники его же бригады из личной неприязни по пьяни, после работы в хосписе где они проживали, брат не пил вместе с ними, все это произошло в 22.00, затем брат приехал домой с побоями и ему пришлось лечь в больницу, заявив в полицию, обратились в фирму где он работает, нам сказали, что уволят нарушителей и т.к. избиение было после работы в 22.00, они не несут ответственности как производственная травма и будут выплачивать ущерб, обвиняя, что брат мог вместе с коллегами выпивать, затем выяснилось, что больничный они будут выплачивать только с официальной части 12000, прошу помочь, как можно повлиять или куда следует обращаться, чтобы больничный ему выплатил с учетом неофициальной части, а если нет то чтобы данную фирму привлекли за серую з/п, обман своих работников и государства и чтобы фирма понесла ответственность за данное ЧП, т.к. оставила своего работка со своими проблемами не коем образом не помогает.