Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Запись в больницу через 2 дня - прогул или необходимость оставаться дома? Угрожает ли увольнение по статье?

Вопрос №15339593 из г. Подольск
опубликован 24.02.2019, 01:13

Почувствовал себя плохо на работе поехал в больницу но запись к врачу была только через 2 дня затем больничка считаются ли эти 2 дня прогулом т.к по состоянию здоровья не мог находится на рабочем месте. И могут ли меня уволить по статье.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63048 отзывов

Иван, это не уважительная причина. Поэтому, если работодатель всё оформил, как положено - акт о прогуле, то Вас могут уволить за прогул.

Справка предоставляется в исключительных случаях. Рассмотрим эти случаи:

Работник обратился в иногороднюю поликлинику. К примеру, человек заболел, находясь в командировке. Он предполагает вернуться в свой город и открыть больничный лист там. Врач в данном случае выдает справку, которая является подтверждением обращения в больницу.

Работник обнаружил болезнь, находясь в другом государстве. В данной ситуации нужно оформить документы, подтверждающие факт заболевания, а затем позаботиться об их переводе на русский язык. Бумаги предоставляются врачу в поликлинике уже в своей стране.

Человек был травмирован, однако травма не признана достаточно существенной для предоставления больничного листа. Если сотрудник все-таки желает получить больничный, ему выдается справка и с ней он отправляется к хирургу. Справка подтверждает уважительную причину отсутствия в компании.

Человек обращался в медицинскую службу, которая не оформляет больничный лист. К примеру, это скорая помощь.

24.02.2019, 01:17

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44387 отзывов

Иван,

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Если Ваша болезнь подтверждена хотя бы справкой, есть доказательства обращения в больницу, то можно вести речь о том, что это не прогул, так как есть доказанная уважительная причина.

Справку Вам, конечно, не оплатят как больничный, но это и не прогул.

24.02.2019, 10:06

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Любое отсутствие на рабочем месте в отсутствие доказательств уважительности причин квалифицируется, как прогул.

24.02.2019, 10:21

Спросить юриста

Иван андреев

Автор вопроса

1 отзыв

Нет такой справки в регистратуре сказали записывайся на прием запись только через 2 дня когда я пришел к врачу и спросил за эти дни мне сказали либо больничка с сегоднешнего числа либо лечись сам и справку мне никто не напишет.

24.02.2019, 10:22

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Как бы ни было, в случае увольнения, придется доказывать, что Вы были больны в эти два дня.

Возможно, по запросам суда получится добыть доказательства из мед учреждений, в которых Вы проходили лечение.

24.02.2019, 10:32

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44387 отзывов

Ну так хорошо, тогда Вас должны были записать на прием через два дня, но сам по себе факт обращения именно в первоначальный день должен быть зафиксирован.

Я знаю, что медучреждения не хотят давать никакие официальные справки, но по запросу суда или по письменному Вашему запросу они должны представить эту информацию (хотя на словах будут говорить обратное). Главное чтобы был факт что Вы обратились и чтобы он был как-то у них зафиксирован.

24.02.2019, 10:50

Спросить юриста

Иван андреев

Автор вопроса

1 отзыв

В этом вся и проблема что запись была оформлена через автомат а регистратура справки задним числом делать не будут вообщем ничего не сделать.

24.02.2019, 11:45

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44387 отзывов

Иван, даже при записи через автомат должна остаться информация о том, когда Вы эту запись сделали. Задним числом никто ничего не делает, но информацию эту по запросу добыть можно.

24.02.2019, 15:39

Спросить юриста