Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо.

Вопрос №825685 из г. Балашиха
опубликован 24.07.2009, 17:17

Помогите разрешить сложившуюся ситуацию. Я беременна, на работе я почувствовала себя плохо. Отработав пол дня отпрасилась у руководства домой. Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо. Сходила на прием к врачу, он мне написал справку о том, что я у него была. Принесла справку на работу. Могут ли мне поставить прогул на работе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Елена.

Беременна - это замечательно!!!!

Нет, не вправе. У вас уважительная причина..

Прогул - это тсутствия на рабочем месте без УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин БОЛЕЕ ЧЕТЫРЁХ часов ПОДРЯД в течение рабочего дня (смены). Подпункт "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

ДЛЯ СВЕДЕНИЯ.

Можете уйти вообще "В ЗАГУЛ" и т.п.....вас всё равно не уволят, потому что...

В соответствии со ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Теперь пусть нервничает ваш работодатель, а вам переживать по пустякам нельзя.

Здоровья вам и вашему ребёнку.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

24.07.2009, 17:28

Большое спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 85 отзывов

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня без уважительных причин. В вашем случае справка будет служить об уважительности причин отсутствия.

24.07.2009, 17:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста