Незаконное увольнение без об оплаты отпуска - как вернуть заработанные деньги и куда обратиться?

Вопрос №15339638 из г. Москва
опубликован 24.02.2019, 01:58

Работала без оф. оформления (на честном слове), 2+ года, без отпусков. Выпал отпуск в начале этого года, когда настало время выходить на работу оказалось, что начальство меня уволило, по причине того, что в отпуске находилась долго (21 день), узнала я об увольнении от сотрудников когда позвонила узнать график, начальство за все дни ни разу не позвонили не известили меня об увольнении. С трудом дозвонившись до начальства (мои звонки сбрасывали) сказали, что оплачивать отработанные часы не будет (около 8 тысяч), после чего звонок был сброшен и более на мои попытки дозвониться не отвечают. Подскажите пожалуйста, возможно ли вернуть свои заработанных деньги? Если да, куда обращаться? Доказательства того, что работала имеются.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44368 отзывов

Елена, Вам надо обращаться в суд с соответствующим иском.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.