Изменение графика работы после ухода одного сотрудника в декрет - законность и вопросы оплаты
опубликован 24.02.2019, 07:07
Работало нас четверо операторов день/ночь двое дома. Четвертая ушла в декрет. Мы продолжали работать с ночными сменами. Приехала наш руководитель и сказала в ночь не выходить. Теперь мы работаем день/день двое дома. З/п намного уменьшилась. Хотя в договоре прописано день/ночь двое дома. Законно ли это?
Не очень понятен Ваш расклад, оценивать надо, обеспечивается ли при таком случае право на работу того объема, который оговорен в договоре. Если оплата прямо зависит от объема работы. Если не обеспечивается - без Вашего согласия незаконно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли работать в графике день-ночь 2 суток дома
Законодательные требования по отдыху и отказ от работы вторую ночь подряд
Сокращение времени отдыха между ночными сменами вызывает протест у работников
Изменение графика работы без согласования с сотрудником - законно ли это?
Изменили график работы операторов в газовой котельной - как вернуть старый режим сутки через двое?
Работа в ночное время без дневных отгулов - что делать?
Возможно ли перевести оператора технологической установки с ночных смен на дневной график из-за диабета 2 типа?
Работодатель изменил график на скользящем забросе без уведомления - как защитить свои права?
Некорректное требование работодателя - работа вне графика на скорой помощи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут