Непроутвержденная надбавка за выслугу лет для руководителя муниципального унитарного предприятия - вина и ответственность

Вопрос №15340851 из г. Симферополь
опубликован 24.02.2019, 11:50

В Положении об оплате труда руководителя муниципального унитарного предприятия указано о выдачи персональной надбавки за выслугу лет, которая выплачивалась ему в течение года. Но эта надбавка не была утверждена администрацией района, так как не была представлена отделом кадров района. Что теперь необходимо делать руководителю? В чём его вина? И несёт ли ответственность отдел кадров администрации за непредоставление руководству района сведений о выплате надбавок за выслугу лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Юрис Вагизович

Адвокат Москва, стаж 7 лет

4.6 6472 отзывa

Уважаемая Ирина, если в Положении об оплате труда руководителя муниципального унитарного предприятия указано о выдачи персональной надбавки за выслугу лет, которая выплачивалась ему в течение года, то нарушений нет. Размер надбавки не был утвержден, но видимо она выплачивалась в прежнем размере.

25.02.2019, 20:35

Спасибо за ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Хочу немного уточнить вопрос.

Выплата персональной надбавки за выслугу лет руководителю муниципального предприятия, которая указана в Положении об оплате труда, должна ли быть утверждена администрацией муниципального района изначально? И несёт ли ответственность начальник отдела кадров администрации, к которой относится руководитель МУП, что не проследил и не уведомил руководителя о повышении размера выслуги?

Бухгалтерия МУП самостоятельно начала выплачивать надбавку за выслугу руководителю. И теперь руководителя обвиняют в том, что он получал надбавку за выслугу без утверждения администрации.

28.02.2019, 09:53

Спросить юриста