Неоправданное сокращение надбавки к заработной плате - правомерные действия руководства?
Вопрос №12459252
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.04.2017, 10:21
опубликован 28.04.2017, 10:21
Задан вопрос:
Трудовые споры. Добрый день! Я работаю на предприятии моя заработная плата состоит из должностного оклада и надбавки, которая утверждена в коллективном договоре. Но размер надбавки в рублях или процентах от оклада не утвержден. В штатном расписании на против каждой фамилии стоит размер персональной надбавки, каждый месяц надбавка в течении 1,5 лет была одинакова. В этом месяце надбавку урезали, без предупреждения, приказа. Правомерно ли действие руководства.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день
в односторонеем порядке нельзя менять порядок оплаты если это не премии и установлено трудовым договором
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович
28.04.2017, 10:26
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Инна. Если надбавку начисляют ежемесячно, то урезать её без приказы предупреждения не могут, можете взыскать эту сумму с работодателя в судебном порядке
28.04.2017, 10:22
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Добрый день! Это незаконно, подавайте письменную жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
28.04.2017, 10:23
Здравствуйте! В данном случае вы имеете право урегулировать данный инцидент в судебном порядке по данному обстоятельству. Можете подать жалобу в инспекцию по труду
28.04.2017, 11:22
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Учет персональной надбавки при расчете выплат по сокращению должности
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?
Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.
Возможна ли компенсация персональной надбавки в судебном порядке при отсутствии приказа об уменьшении и прекращении работы
Юридическая оценка - возможно ли законное уменьшение персональной надбавки в ООО, выплачиваемой ежемесячно
Должно ли было руководство предприятия заранее ставить сотрудников в известность о снятии персональной надбавки?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут