Работодатель отказывает в ученическом отпуске из-за среднего оценочного балла 4. Являются ли его действия законными и что делать в данной ситуации?

Вопрос №15341393 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 24.02.2019, 13:56

Работодатель не отпускает в ученический отпуск, ссылаясь на мою зачетную книжку. Выпустил приказ о том, что «успешной сдачей» для него является средний оценочный балл 4 (хорошо). Законны ли его действия и что делать в таком случае. За ранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Войтович Марина Юлиановна

Юрист Орёл, стаж 20 лет

4.8 790 отзывов

Вы не обязаны представлять работодателю зачетную книжку. Тем более он не имеет права оценивать успешность Вашего образования и издавать в этой связи приказы.

В соответствии с главой 26 ТК РФ основанием для предоставления Вам гарантий, предусмотренных данным разделом ТК, для работодателя является справка-вызов, выданная учебным заведением. Именно эта справка и подтверждает, что Вы допущены учебным заведением к сдаче сессии.

24.02.2019, 14:18

Четко и ясно !)

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб [u][/u]и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

24.02.2019, 14:08

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста