Получила перелом колена на работе из-за небезопасных условий - как защитить свои права и получить компенсации?
опубликован 25.02.2019, 17:09
Напишите заявления работодателю, что отзываете заявление, просите провести расследование, если откажут, то обращайтесь в труд. Инспекцию, они столько штрафов навешают, что Ваши начальники языком пол вылизывать будут. Также Вы можете рассчитывать на выплаты предусмотренные трудовым кодексом;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
""ТК РФ Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 184 ТК РФ
""При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
""Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными "законами".
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
ТК РФ Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 228 ТК РФ
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
""немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
""сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
""немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
""принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете отказаться. Сделать копию акта. Написать объяснительную как все было и, если Работодатель после этого будет отказываться от выплат по производственной травме написать жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Как получить гарантированное возмещение при производственной травме, не оформленной руководителем и в больнице
Могу ли я я взыскать с банка расходы за лечение и компенсацию морального вреда?
Мама сломала ногу после падения в кафе - как получить компенсацию и возместить моральный ущерб?
Можно ли обратиться в суд за моральный ущерб после получения травмы в больнице?
Ответы на вопросы о выплате разницы в зарплате
Получение страховой выплаты при производственной травме и выходе на пенсию
Как правильно поступить при производственной травме, если акт не был составлен
Подскальзывание и серьезные травмы - Кому подать в суд за ненадлежащее состояние пола в новом доме?
Как определить, будет ли новый больничный после снятия металла относиться к производственной травме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут