Возможность продления срочного договора на неопределенный срок после увольнения работника по собственному желанию и заключение дополнительного соглашения к трудовому договору

Вопрос №15352502 из г. Чита
опубликован 26.02.2019, 11:00

Работник принят на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по срочному договору. Отсутствующий работнк уволился по собственому желанию. Можно ли продлить договор на неопределенный срок? Сделать доп. соглашение к трудовому договору?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кудашева Наталья Владимировна

Юрист Казань, стаж 11 лет

4.8 2463 отзыва

Здравствуйте! В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Статья 58 ТК РФ.

26.02.2019, 11:04

Не получила ответа на вопрос. Вопрос был о продлении срочного трудового договора на неопределенный срок в свзяи с увольнением основного работника. Срок действия не истек, в договоре срок - до выхода основного работника, а он не выходит, а уволился.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

8 800 505-91-11

Да, можно.

По рекомендации Роструда, изложенной в письме от 03.11.2010 N 3266-6-1 необходимо заключить дополнительное соглашение.

Примерная формулировка: " Поскольку ни одна из Сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора от дд.мм.гггг N в связи с истечением дд.мм.гггг срока его действия, учитывая положение ч. 4 ст. 58 ТК РФ, п. ___ указанного трудового договора изложить в следующей редакции:

"Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок".

26.02.2019, 11:07

В тексте ДС к трудовому договору опять ссылка на истечение дд.мм.гггг срока его действия... Срок договора не истек, в договоре прописано - по дату выхода отсутствующего работника, а работник уволился. Как верно прописать причину продления ТД на неопределенный срок?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста