Вопрос увольнения в связи с добровольной ликвидацией фирмы - когда и по какой статье работодатель должен провести увольнение?

Вопрос №1536084 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.01.2012, 16:17

Фирма, в которой я работала ликвидировалась добровольно 29 декабря. Меня работодатель каким числом должен уволить 29 или 30?и по какой статье?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас сначало должны были уволить, затем ликвидировать фирму. Процесс ликвидации состоит из этапов. Вас должны были уведоллять о ликвидации и т.д. Поэтому после ликвидации увольнение невозможно.

25.01.2012, 16:26
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уважаемая Евгения!

Независимо от того, была ликвидация добровольной или нет, трудовой договор с Вами следует прекращать в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, "трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем...". Дату увольнения следует указать 29 декабря (день ликвидации организации, в соответствии с юридическими документами).

30 числа организации уже не будет, и вносить запись в трудовую книжку от ее имени будет неправомерно.

25.01.2012, 16:29

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов