Уволенный работник требует выплату за вынужденный прогул - с момента оправдательного приговора или с подачи искового заявления?
опубликован 27.02.2019, 15:12
Работодателем был уволен с должности на основании приговора суда (ст.160 УК РФ). Был реабилитирован в виду отсутствия состава преступления с правом на реабилитацию. Подал исковое заявление о восстановлении в должности и причитающими выплатами по неполученной зарплате Суд вынес решение о восстановлении в должности. Какой период мне указывать для денежных выплат за вынужденный прогул. С оправдательного приговора или с момента подачи искового заявления? Судебное решение о моем восстановлении работодателем не исполнено, работодателем даже не выполнено исполнительное производство возбужденное судприставами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Незаконное осуждение и восстановление в трудовых правах - как получить выплату за прогул?
Суд приказал восстановить меня на работе с выплатой компенсации, но директор предприятия отказывается выплачивать зарплату
Работодатель игнорирует решение суда о восстановлении в должности более 1,5 лет - возбуждено исполнительное производство
Возможно ли подать заявление о заведомо ложном доносе после оправдательного приговора и каковы сроки давности в таком случае?
Как получить компенсацию за вынужденный прогул после восстановления в должности?
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Оспаривание невыплаты суммы по решению суда за вынужденный прогул и моральный ущерб после восстановления на работе
Суд вернул исковое заявление заявителю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут