Пропущен плановый медицинский осмотр из-за производственной необходимости - законное ли отстранение и допущение без оформления приказа?

Вопрос №15364501 из г. Москва
опубликован 27.02.2019, 21:49
В связи с производственной необходимостью не успела в срок до! окончания предыдущего пройти плановый мед. осмотр. Первый день осмотра-первый день после окончания срока. Приказ на прохождение оформлять не стали, т.к, сказали, что уже отстранение. Прошла комиссию, сдала и на следующий день допустили. А дни комиссии получились за свой счёт. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

В любом случае работодатель обязан оформить недопуск к работе и последующий допуск приказом. Действия работодателя неправомерны. Можете обратиться в трудовую инспекцию за защитой ваших прав.

28.02.2019, 00:07
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских