Имеют ли право заставить работать за отсутствующего работника и оплачивается ли это.
Вопрос №15374968
из г. Ульяновск
опубликован 01.03.2019, 13:02
опубликован 01.03.2019, 13:02
Имеют ли право заставить работать за отсутствующего работника и оплачивается ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Что значит заставить? Бить будут ногами? Уточняйте ваш вопрос.
01.03.2019, 13:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работодателя - насильственное выполнение работы отсутствующего работника и угрозы увольнением
Несправедливое обращение нового заведующего отделением - как защититься и отстоять свои права
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
В каком объеме оплачивается замещение отсутствующего работника?
Имеет ли право работник заставить работника обучить другого работника своим обязанностям на случай отсутствия.
Право работодателя на принудительное бесплатное трудоустройство работника во время его отсутствия
Имеет ли он право заставлять меня работать полный день?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Может ли работодатель заставить писать рапорт на другого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут