Ответственность работодателя за наличие неофициальной занятости сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №15376641 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.03.2019, 17:08

Какое наказание грозит работодателю, если сотрудник в то время, когда находился официально в отпуске по уходу за ребенком, работал у него же не официально и получал заработную плату без отчисления налогов?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Ответственность может быть вплоть до уголовной за ненадлежащее оформление трудовых отношений, ухода от налогов и самоуправство. Смотря какие доказательства будут представлены.

01.03.2019, 17:10
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских