Возможность взять ежегодный отпуск перед выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком
опубликован 04.04.2016, 16:20
Я 2 года работаю на месте сотрудника который находится в отпуске по уходу за ребёнком. В мае этот сотрудник собирается выйти из отпуска. Могу ли я взять ежегодный отпуск за день до выхода основного сотрудника?
Сложно сказать. Отпуск по графику вообще-то предоставляется. График обязателен как для работника так и для работодателя. Перенос отпуска возможен только по соглашению сторон. У вас заключен срочный трудовой договор,который прекращает действовать с момента выхода другого сотрудника. Нахождение в отпуске не препятствует к изданию приказа об увольнении в связи с окончанием срочного трудового договора с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте. По согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шахты
Похожие вопросы
Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Должны ли меня заранее предупредить об окончании договора или всё может решиться одним днём?
Право на ежегодный отпуск после декрета учительницы по срочному договору
Возможно ли уволить временного сотрудника по окончании отпуска основного сотрудника?
Как правильно оформить перевод временного сотрудника на декретном месте в связи с второй беременностью и родами?
Возникла сложная ситуация - как оформить увольнение временного работника
Основной сотрудник хочет прервать отпуск по уходу за ребенком - как поступить со временным заместителем?
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут