Права и оплата труда беременной снохи, работающей по 12 часов 2/2 - необходимые документы и информация
опубликован 02.03.2019, 23:02
Работодатель обязан предоставить беременной по её просьбе, неполный рабочий график. (ст 93 ТК Р Ф)По её желанию может быть сокращена либо длительность рабочего дня либо продолжительность рабочей недели, либо же это может быть совмещено.
Работодатель вправе уменьшить зарплату пропорционально отработанному времени.
Неполный график не влияет на длительность отпуска и трудовой стаж, но поскольку зарплата будет уменьшена, то и сумма отпускных снизится.
Для установления неполного графика
Необходимо будет предоставить заявление на имя работодателя и справку о беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как упростить получение временного проживания для беременной гражданки Украины, чьим мужем является гражданин России
Процедура оформления доверенности для представления интересов пожилого человека в государственных и частных учреждениях
Оплачиваемость и условия легкого труда для беременных на металлургическом предприятии - что нужно знать?
Защита прав беременных работников в Московском колледже - вопросы о сокращении рабочих часов и оплате больничного
Как регулируется оплата труда беременных сотрудников с ограничениями по рабочему времени?
Рабочее время и оплата труда ночного сторожа в сельской местности
Право командира войсковой части на изменение колдоговора по оплате труда гражданского персонала
Частота изменения оплаты труда в течение года - как часто можно менять сдельную и окладную систему?
Вопросы о процессе увольнения и бирже труда - необходимые документы, выплаты и временные рамки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут