Оплата отработанных часов сверх нормы на госпредприятии - какие правила?
опубликован 03.03.2019, 18:54
Работаю на госпредприятии. Если в месяц положено отработать 160 часов, а по факту выходит 165 часов. Как мне должны оплатить эти пять часов?
Здравствуйте Роман! 160 часов в месяц это 8 часовой рабочий день то есть 40 часовая рабочая неделя. В Вашем случае получается переработка часов.
Согласно ТК РФ
ТК РФ Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времениРаботодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).
Переработка должна оплачиваться либо как сверхурочная работа согласно статье 152 ТК РФ или если это ненормированный рабочий день, то как дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 119 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Вопрос по договору - почему оклад не меняется при превышении недельной нормы рабочего времени?
Должно ли предприятие доплачивать, если я отработал больше 160 часов?
Как должны оплачивать сверхурочные часы при работе в смену, если в месяц норма 160 ч, а выходит 165 ч.
Как определить реальное количество часов, которые должен отработать оператор в месяц?
Как оплачиваются переработки и положены ли отгулы при работе продавцом с графиком 2/2 и минимальной заработной платой?
Многодетная мама находится в трудной ситуации - работадатель требует выходить на работу в выходные дни для отработки нормы часов
Вопрос оплаты двух смен при выходе 2 раза на выходном дне и перерыве в 1 час
Железнодорожникам выплачивается двойная оплата за работу в праздничные дни
Как правильно рассчитывается оплата за переработку в месяц, если мой график составляет 3/3 с окладом 20 000 рублей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут