Возможно ли выйти на работу 11.03.19, если больничный лист закрыт 6.03.19 и работаю по графику 2/2?
опубликован 05.03.2019, 22:32
Здравствуйте, уважаемая Виктория!
Во-первых, у вас не может быть больничного, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) нет таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, согласно п.61 указанного Порядка выдачи листков нетрудоспособности в строке "Приступить к работе"в ячейках "с - - " указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным.
То есть, если листок нетрудоспособности окончательно закрыт 06.03.2019, то в нем должгно быть указано, что к работе приступить с 07.03.2019, а не с 11.03.2019.
Если 07.03.2019 у вас законные выходные дни, то Вы и будете в этот день отдыхать.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Как правильно выходить на работу после болезни при работе по графику 2/2 в государственном учреждении?
Может ли работодатель считать переезд прогулом, если больничный лист был выдан в другом городе?
Когда должен приступить к работе сотрудник после закрытия больничного листа - 4 или 9 января?
Правильное оформление больничного - день начала работы после отпуска.
Ситуация с больничным листом и возможность увольнения работника в понедельник
Вопрос о дате начала работы после больничного и соответствии с графиком
Возможно ли приступить к работе в день окончания больничного листа или необходимо выходить на работу на следующий день после него?
Как быть, если по графику моя смена должна начаться с 8.00 11.11, но больничный лист закрыт до 12.11?
Как справиться с перекрытием выходных дней и приступить к работе без прогула?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут