Сможем ли мы по инициативе работодателя уволить данного работника?
Вопрос №15401116
из г. Актау
опубликован 06.03.2019, 06:43
опубликован 06.03.2019, 06:43
Работник получил производственную травму. Последствие ему установлен 2 гр. инвалидность, с потерей 70% трудоспособности. Работодатель по решению суда выплатил ему ущерб. У нас работа - тяжелая, бурение нефтегазовых скважин. Нет вакансии для инвалида. Сможем ли мы по инициативе работодателя уволить данного работника?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Может ли работодатель уволить этого работника?
Кто несет ответственность за отказ работника от предложенной вакансии в сокращенном штате - работодатель или работник?
Может ли работодатель уволить такого работника по инициативе работадаля?
Несчастный случай на станке - последствия для работодателя и работника при нарушении правил работы
Оформление 3 группы инвалидности после травмы на производстве - обязанность работодателя выплачивать компенсацию без документов?
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Можно правомерно уволить работника по инициативе работодателя, если работник не выполняет вверенный ему объем работы?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут