Работодатель не выплачивает зарплату и не выдает трудовую книжку - как защитить свои права?
опубликован 07.03.2019, 21:58
Хотела уточнить вопрос о выплате заработной платы и выдачи трудовой книжки, уволилась 13 сентября 2018 года по собственному желанию, отработала две недели. На сегодняшний день работодатель не выплатил мне зарплату за август и сентябрь месяц, не выдал трудовую книжку. Прошло уже больше шести месяцев. Смогу ли я подать на него в суд, или сначала обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, а уже на основании их решений обратиться в суд. И заявление у работодателя в одном экземпляре. У меня только остался обходной лист. Что можно предпринять в данном случае?
Заранее Вам благодарна.
Ой ой ой. Добрый вечер!
Немедленно, не откладывая в понедельник пишите заявление на имя бывшего работодателя с требованием выдать трудовую книжку, выплатить, причитающиеся вам денежные средства в связи с увольнением и обязательно выдать документы, связанные с вашей работой - справка о заработной плате, заверенную копию положения об оплате труда, справку 2 НДФЛ за все периоды работы.
Параллельно обратитесь с жалобой в ГИТ (государственную инспекцию труда), в которой подробно изложите все обстоятельства.
Почему я говорю срочно?
Трудовым кодексом РФ предусмотрен 3-х месячный срок для обращения в суд за защитой ваших прав. Срок исчисляется с момента когда вы узнали, что ваши права нарушены. Уволились в сентябре 2018 года, а сейчас март 2019 года.
И обязательно обратитесь к юристу. В Краснодаре много профессиональных юристов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация