Работодатель не выплачивает зарплату и не выдает трудовую книжку - как защитить свои права?

Вопрос №15410874 из г. Краснодар
опубликован 07.03.2019, 21:58

Хотела уточнить вопрос о выплате заработной платы и выдачи трудовой книжки, уволилась 13 сентября 2018 года по собственному желанию, отработала две недели. На сегодняшний день работодатель не выплатил мне зарплату за август и сентябрь месяц, не выдал трудовую книжку. Прошло уже больше шести месяцев. Смогу ли я подать на него в суд, или сначала обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, а уже на основании их решений обратиться в суд. И заявление у работодателя в одном экземпляре. У меня только остался обходной лист. Что можно предпринять в данном случае? Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яровенко Денис Вячеславович

Юрист Сочи, стаж 15 лет

4.8 46 отзывов

Ой ой ой. Добрый вечер!

Немедленно, не откладывая в понедельник пишите заявление на имя бывшего работодателя с требованием выдать трудовую книжку, выплатить, причитающиеся вам денежные средства в связи с увольнением и обязательно выдать документы, связанные с вашей работой - справка о заработной плате, заверенную копию положения об оплате труда, справку 2 НДФЛ за все периоды работы.

Параллельно обратитесь с жалобой в ГИТ (государственную инспекцию труда), в которой подробно изложите все обстоятельства.

Почему я говорю срочно?

Трудовым кодексом РФ предусмотрен 3-х месячный срок для обращения в суд за защитой ваших прав. Срок исчисляется с момента когда вы узнали, что ваши права нарушены. Уволились в сентябре 2018 года, а сейчас март 2019 года.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не выплачивает зарплату и не выдает трудовую книжку - как защитить свои права?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы