Работнику отказали в увольнении по собственному желанию из-за некорректной даты в заявлении - нарушение статьи Трудового кодекса

Вопрос №15413956 из г. Иркутск
опубликован 09.03.2019, 05:44

Работник устроился на коммерческое предприятие, написал заявление о приеме на работу 4 марта, трудовой договор не подписывал. Отработал 4 дня, 7 марта отработав день, решил уволиться с 8 Марта (но это праздничный день) организация не работала. Написал заявление, что уволить по собственному желанию с 8 марта, отнес 9 марта в организацию, заявление не приняли, сказали не имеешь право так писать, так как 8 марта выходной день. Правомерно ли со мной поступили на какую статью трудового кодекса ссылаться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый вечер. Работодатель имел полное право не уволить вас в указанный день. Если трудовым договором предусмотрен испытательный срок, то срок предупреждения об увольнении - 3 дня (ст. 71 ТК), если срок испытания не установлен - 2 недели (ст. 80 ТК). Срок может быть уменьшен только при согласии работодателя. И еще момент - срок предупреждения работодателя начинает исчисляться с момента получения работодателем вашего заявления. Уволить "задним" числом нельзя.

09.03.2019, 19:16

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Если я 8 марта написала заявление о увольнении по собственному желанию и этот день был нерабочим, но я предупредила администрацию, необходимо ли мне продублировать заявление об увольнении 11 мартом? Спасибо.

10.03.2019, 07:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.7 3883 отзывa

Дублировать заявление нет необходимости.

10.03.2019, 07:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Заявление переписать нужно, поскольку в указанный в заявлении срок работодатель вас уволить уже не может во-первых, а во-вторых вы писали заявление без указания срока предупреждения - 3 дня (имеете на него право, но это право необходимо обозначить - указать в заявлении) либо 2 недели (срок общий для всех работников).

Если заявление не перепишите, принесете 11 марта в таком виде, вам, велика вероятность, на него работодатель аргументированно ответит, что его удовлетворить не может. И ваш вопрос решен не будет, придется писать повторно, потеряв время.

10.03.2019, 10:01

Спросить юриста