Имеет ли руководитель право изменить график работы и приказать выходить на работу в выходной день? Могу ли я отказаться от таких требований?
Вопрос №15424907
из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.03.2019, 15:05
опубликован 11.03.2019, 15:05
Ситуация - последний день больничного выпадает на день после которого, по заранее составленному графику, следуют 2 выходных (график - 5 через 2 по 8 часов). Руководитель требует изменения графика текущего месяца и выхода на работу в день совпадающий с 1-ым выходным. Вопрос - имеет ли он на это право? И могу ли я отказаться от данных требований?
С уважением,
Иван.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Изменение данного графика допускается по соглашению сторон.
11.03.2019, 15:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы и оплата труда
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Предоставление графика работы на след месяц.
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут