Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного согласия работника
Вопрос №8036595
из г. Москва
опубликован 15.09.2015, 20:59
опубликован 15.09.2015, 20:59
В нашей организации у водителей установлен СУРВ, учетный период месяц, график-день, ночь,2 выходных. При составлении графика сменности у 2 смен получаются недоработки. Имеет ли право работодатель привлекать водителя к отработке часов недоработки в их выходные согласно графика сменности, не издавая приказ о привлечении к работе в выходные? На это есть производственная необходимость и фактически работодатель пытается скорректировать график работы таким образом, чтобы в месяце не возникала недоработка, ломая при этом изначальный график? Требуется ли для этого заручиться письменным согласием работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Недоработка машиниста в ОАО РЖД - как получить оплату и что делать без заявления?
Вопрос о доплате работодателя за неотработанную норму рабочего времени при двенадцатичасовом графике работы
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нарушение оплаты труда
Как работодатель может требовать отработки недоработки в выходные дни?
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Предприятие с суммированным учетом рабочего времени - возможность отработки вне графика при недоработке и оплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут