Оплата медицинской комиссии при устройстве на работу в государственном бюджетном образовательном учреждении - права работника и обязанности работодателя

Вопрос №15428455
12.03.2019, 00:46 • г. Санкт-Петербург

Такой вопрос: имеет ли право работодатель не оплачивать мед. комиссию при устройстве на работу, если это государственное бюджетное нетиповое образовательное учреждение? Они мне сказали, что при устройстве не оплачивают якобы не по своей воле, не могут добиться от кого-то там "сверху" , чтобы оплачивали, зато добились того, чтобы дальнейшее ежегодное прохождение компенсировалось. Ранее при устройстве на работу всегда оплачивали, поэтому я не знаю, как быть, имею ли я право требовать эту сумму?

Читать ответы (3)

Устройство на работу
Государственное бюджетное образовательное учреждение
Мед комиссия при устройстве на работу

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

14.03.2019, 20:49,

г. Великие Луки

Права такого работодатель не имеет, но явление распространено повсеместно. Дальше уже решать вам - спорить или соглашаться.

Рекомендую почитать вот это разъяснение:

www.garant.ru

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Минакова Т. Б. 4.4

15.03.2019, 11:46,

г. Санкт-Петербург

Если данную медкомиссию Вы прошли по собственной инициативе без направления от работодателя и в Вам отказали в трудоустройстве, то возможен отказ. Прохождение медицинской комиссии не гарантирует дальнейшего трудоустройства. В данной ситуации лучше не тратить свое время на данного работодателя.

Спросить юриста

Автор вопроса

Армен Генрикович

15.03.2019, 09:58,

г. Сочи

Спасибо большое за ответ. Подскажите, пожалуйста, ещё такой момент. Мне в первый день публикации вопроса позвонили с мобильного телефона, якобы представили вашей компании, ответили на мой вопрос, затем пытались позвать к себе в офис, чтобы подробнее все объяснить. Я правильно понимаю, что это мошенники?

Спросить юриста