ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Напишите заявление о выдаче вам расчетного листка, при отказе обращайтесь с жалобой в госинспекцию труда.

12.03.2019, 13:24

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Москалева Елена Владимировна

Юрист из города Южно-Сахалинск

4.8 26 отзывов

Если правильно поняла Ваш вопрос, в силу статьи 136 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан извещать вас о составных частях заработной платы и размерах всех причитающихся работнику выплат. В обязательном порядке в организации должна быть установлена форма расчетного листка, по которой вся информация о заработной плате должна доводиться до сведения работников.

12.03.2019, 13:26

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста