Рабочая смена в магазине Пятерочка - требование работать бесплатно на 2 смены - законно ли это?
Вопрос №15900036
из г. Челябинск
опубликован 10.06.2019, 19:00
опубликован 10.06.2019, 19:00
Завтра у меня первая рабочая смена в магазине пятерочка директор требует отработать 2 смены бесплатно как стажировка сменна 12 часов законно ли это я слышал что нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте)
Нет, незаконно.
Любой труд должен быть оплачен. Оплата труда производится согласно отработанному времени, в том числе и время стажировки. (ст.70 ТК РФ)
10.06.2019, 19:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление и подача жалобы в роспотребнадзор
66
Судебная защита прав потребителей
65
Составление претензии на возврат товара
65
Составление письма о замене товара на аналогичный
62
Составление заявления на возврат товара
62
Возврат денег за услуги ненадлежащего качества
61
Возврат товара
61
Возврат некачественного товара
60
Замена товара
59
Возврат бракованного товара
58
Возврат товара по гарантии
57
Возврат товара надлежащего качества
56
Похожие вопросы
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
График работы сутки трое. Рабочая смена заканчивается в 8 часов утра Отпуск поставили сразу после смены законно ли это.
Оплата рабочей смены в праздничный день - как это должно быть?
С этого месяца стали оплачивать за ночные смены 20 процентов а не 40 но рабочая смена осталась 12 часов. Законно ли это.
Работодатель организовывает две смены по графику неделя-первая смена, неделя-вторая смена - является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут