Могут ли уволить и как получить оплату больничного при беременности находясь в административном отпуске?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет вы не можете рассчитывать на оплату больничного по БИР, находясь в отпуске без содержания. См. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» В этом случае работодатель не оплатит больничный, так как во время отпуска вы были освобождены от работы без сохранения зарплаты (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ; пп. «а» п. 17 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

---а уволить вас с работы не могут. (если это не срочный трудовой договор или не ликвидация предприятия).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Согласно ст. 261 Трудового кодекса Рф расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Здравствуйте посетитель сайта, работодатель по своей инициативе может уволить беременную сотрудницу в случае ликвидации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Ст 261 ТК РФ.

ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО НА ВЫПЛАТЫ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ в административном отпуске т.к являетесь штатным работником

Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

А должны ли мне оплатить больничный лист по БиР?